[행정학] 인사행정론이란 무엇인가
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작성일 22-12-19 16:51
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인사행정에 대한 모든 것을 일목요연하게 설명한 글입니다.
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리(整理) 하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.[행정학]인사행정론 , [행정학] 인사행정론이란 무엇인가법학행정레포트 ,
[행정학]인사행정론
본 글은 인사행definition theory(이론)적 기초, 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정, 직업공무원제, 중앙인사행정기관, 공직의 분류, 계급제와 직위분류제, 채용, 능력발전, 사기 및 근무규율 등의 내용을 다루고 있습니다.# 구매에 앞서 보다 상세한 내용은 목차 및 본문 미리보기를 참조하시길 바랍니다. 본 를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
레포트/법학행정
제1장 총 론
제1절 인사행정이 총설
제2절 엽관주의와 실적주의
제3절 직업공무원제
제4절 중앙인사행정기관
제5절 공직의 분류
제2장 임용과 능력발전
제1절 모집과 임용
제2절 교육훈련
제3절 근무성적평정
제4절 승 진
제3장 사기앙양
제1절 공무원의 사기
제2절 공무원의 신분보장
제3절 공무원의 보수
제1장 총 론
제1절 인사행정이 총설
1. concept(개념) 및 characteristic(특성)
1) 인사행정은 政府조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동
2) 현대인사행정이 특징은 전文化(culture) , 적극성, 통합성과 다기능성
2. 인사행정이 범위 = 인사행정이 3대요소
1) 채용 - 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입
2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근무
3) 사기앙양 - 보수의 적정화, 인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 인간관계
제2절 엽관주의와 실적주의
1. 엽관주의
1) 개 념
① 정실주의 : 금력, 문벌, 학벌, 충성, 혈연 등에 임용
② 엽관주의(공직경질제, 공직교체제)
정치적 요인을 근거로 공무원을 임용
③ 엽…(省略)
설명
인사행정에 대한 모든 것을 일목요연하게 설명(說明)한 글입니다.
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