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유한킴벌리의 인간중심 경영 마케팅 전략(戰略) 分析(분석)(사람이 희망이다) > documents1

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유한킴벌리의 인간중심 경영 마케팅 전략(戰略) 分析(분석)(사람이 희망이다)

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작성일 22-11-28 06:43

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• 선정배경
• 역할분담
• Time schedule
• Contents 구성
• 기업紹介
• 신인사제도 도입배경
• 채용관리
• 직무 / 승진관리
• 평가관리
• 교육 및 훈련
• 보상(임금)관리
• 뉴 패러다임
• Y-K 인사제도의 과제(problem)
• Y-K 인사제도의 한계 및 우리의 제안
• Y-K 인사제도의 시사점

• Mission
소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생文化 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다
• Values
인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도
• Vision
* 동북 아시아에서 가장 존경 받는 건강과 위생용품 회사가 된다
* 비전 2015의 주요내용
- 매출 규모 2조 5천 억원 - 신규사업비중 40%+
- 가치창조 - 공급망사슬 혁신 - 제조분야 원가혁신

● 신인사제도 도입배경
• Environment (외부environment(환경) )
- 경제적 상황 (IMF)
- 근로자의 일에…(省略)





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레포트/경영경제

유한킴벌리의 인간중심 경영 마케팅 전략(戰略) 分析(분석)(사람이 희망이다)
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은행의 리스크 관리 현황에 대한 글이며,Ⅰ. 운영리스크 자본량 측정(測定) 방법 등에 관한 글입니다.


은행의 리스크 관리 현황에 대한 글이며,Ⅰ. 운영리스크 자본량 측정방법 등에 관한 글입니다.
REPORT 73(sv75)


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