사회복지조사론-면접법의 기술향상을 위한 방법에 상대하여 구체적으로 작성해서 제출하시오
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작성일 23-01-21 17:43
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하지만 시간과 비용이 상당히 많이 들며 면접 상황의 질문과 대답 과정에서 면접자와 피면접자 개인의 편견이 개입될 여지가 있따
면접법에서는 면접을 진행하고자 하는 면접자 개인의 역량이 상당히 중요시된다 왜냐하면 면접자들은 피면접자에게 준비된 질문만을 기계적으로 던…(To be continued )
다.
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자기소개/기술연구
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설명
면접법의 기술 향상을 위한 방법
※ 목차
1. 면접법의 관념
2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항
3. 效果(효과)적 면접법의 의의와 적용사례(instance)
4. bibliography 및 출처
1. 면접법의 관념면접법이란 자료(data)수집 방법 중 하나로서 연구자 또는 면접관과, 연구대상자 또는 피면접자가 언어를 통한 직접적 상호작용을 통해 연구 목적에 맞는 여러 가지 1차 자료(data)를 수집하는 질적 연구 방법이다. 면접법을 통해서 연구자는 보다 심층적이고 상세한 정보를 얻을 수 있으며 비언어적 행동과 주변 환경을 포함한 생생한 정보까지 얻을 수 있따 또한 피면접자의 연령이나 지식수준이 낮아도 사용이 가능하다. 면대면 상호작용을 활용하기 때문에 다른 자료(data)수집 방법들보다 연구 대상자의 응답률이 높으며 질문이 누락되는 경우도 거의 없다.
